میزان افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان مشخص شد!+جزییات کامل

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس درباره میزان افزایش حقوق سال آینده کارمندان توضیح داد.

میزان عیدی و افزایش حقوق سال آینده بازنشستگان مشخص شد؟+جزییات

رئیس کانون بازنشستگان از پیشنهاد طرحی برای افزایش عیدی بازنشستگان خبر داد.

خبر بد درباره حقوق سال آینده!/ دستمزد را کارفرما تعیین می‌کند؟

بحث «مزد توافقی» این روزها از زبان بهارستان‌نشین‌ها زیاد شنیده می‌شود. طراحان معتقدند اگر کارفرما و کارگر بتوانند روی مزد معینی به توافق برسند، مسیر اشتغال کارگرها در کارگاه‌های زیر 10 نفر در روستاها هموار می‌شود و بسیاری از کارفرمایان و صنایع راغب می‌شوند تا با کاهش هزینه کارگری از شهرها به سمت روستاها کوچ کنند.

اعلام مبلغ حداقل و حداکثر حقوق کارمندان در لایحه بودجه ۱۴۰۱ / نرخ دلار در بودجه سال آینده

عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس اظهار داشت: در بودجه ۱۴۰۱ کف حقوق از ۳.۵ میلیون تومان به ۴.۵ میلیون تومان افزایش یافته و همچنین سقف حقوق از ۳۳ میلیون تومان به بین ۳۷ تا ۳۸ میلیون تومان رسیده‌ است یعنی در کف حقوق افزایش ۲۸ درصدی و در سقف حقوق رشد ۶ درصد اعمال شده که متوسط آن ۱۰ درصد است.

عیدی ۸ میلیون تومانی برای کارگران!+جزییات

اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفته که حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری اعلام شده است.

عیدی کارگران امسال به این شکل پرداخت خواهد شد

توفیقی گفت: عیدی کارگر عبارت است از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب آن سال به شرطی که از دو برابر دستمزد کارگر بیش‌تر نباشد.

اعلام شرایط جدید بازنشستگی در تامین اجتماعی/ نحوه پرداخت حقوق و دستمزد مشخص شد

سازمان تامین اجتماعی اقسام شرایط بازنشستگی در این سازمان را اعلام کرد.

افزایش حقوق بازنشستگان وارونه شد!/ بخوانید

پس از چندین سال کش‌وقوس، سرانجام دولت روحانی در سال قبل از انتخابات ریاست‌جمهوری، تصمیم به اجرای قانون همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران گرفت.

حقوق‌ها در سال ۱۴۰۱ به چه شکلی افزایش می‌یابد؟

یک کارشناس اقتصادی گفت: تصمیم دولت برای افزایش پلکانی حقوق کارمندان دولت در سال آینده تصمیمی عادلانه و منطقی به حساب می آید اما الزاماتی نیز دارد که لازم است رعایت شود.

دستمزد ۱۴۰۰ کارگران افزایش می‌یابد؟/ سرنوشت حقوق ۱۴۰۱ چه خواهد شد؟+جزییات

در ابتدای هرسال حقوق و دستمزد توسط شورای عالی کار مصوب و از سوی کارفرمایان اجرایی می‌شود.