حقوق کارمندان سال آینده چقدر می‌شود؟

حداقل حقوق کارکنان چهار میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در لایحه بودجه امسال در نظر گرفته شده بود که در قانون بودجه حداقل حقوق به پنج میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسید.

جزئیات جدید از افزایش حقوق کارمندان دولت

​عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، افزایش حقوق کارکنان و کارمندان دولت را متناسب با نرخ تورم واقعی دانست؛ نه تورم های محاوره ای و خارج از متن جامعه و تصریح کرد: مجلس قانون افزایش حقوق را براساس آمارهای بانک مرکزی و معیشت مردم و گرانی و تورم و... تصویب خواهد کرد.

فرمول افزایش حقوق کارمندان دوباره تغییر کرد

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در موضوع حقوق کارمندان طی سال آینده افزایشی اجرایی خواهد شد که موجب تورم نشود، زیرا افزایش نرخ تورم خط قرمز دولت است.

افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۲ رسما اعلام شد

سخنگوی اقتصادی دولت از موافقت دولت با افزایش میانگین ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ خبر داد.

تاخیر در واریز افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان

یک عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس از تعویق اعمال افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولتی خبر داده بود.

مشکل بزرگ در واریز افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان

قرار بود که دولت در آبان ماه افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان و معوقات مهر ماه را به حساب آن ها واریز کند اما بررسی ها نشان می دهد که افزایش حقوق و معوقات برخی بازنشستگان واریز نشده است.

تغییر مبلغ افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان

یک عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت که قانون ترمیم حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشگری شامل اضافه کار نخواهد شد و تنها یک میلیون تومان به حقوق دریافتی کارکنان دولت در پایان هر ماه اضافه می‌شود.

چرا پرداخت افزایش حقوق کارمندان به تاخیر افتاد؟

رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: اصلاحات افزایش حقوق کارمندان و مابه‌التفاوت مهرماه در آبان پرداخت می‌شود.

فرمول محاسبه حقوق و کمک هزینه عائله­‌مندی و اولاد کارمندان و بازنشستگان/ جداول

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه دستورالعمل اجرایی قانون ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری را ابلاغ کرد.

حقوق کارمندان و بازنشستگان ۱۴۰۲ چقدر زیاد می شود؟

هنوز لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ به مجلس نرفته اما مساله میزان افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان دولت از اکنون مطرح است. اینکه آیا دولت تن به افزایش یکباره حقوق کارمندانش می‌دهد و یا تجربه امسال را تکرار می‌کند و حقوق‌ها در دو نوبت بیشتر می‌شود؟