• محاسبه نادرست «پایه سنوات تجمیعی» می‌تواند هر ماه بخشی از حقوق قانونی کارگران باسابقه را از بین ببرد؛ موضوعی که به گفته یک فعال کارگری، نه‌تنها بر دریافتی ماهانه، بلکه بر اضافه‌کار، نوبت‌کاری، عیدی و سایر مزایای مزدی کارگران نیز اثر مستقیم دارد.

  • مدیرکل اداره وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: پایه سنوات به کلیه کارگران مشمول قانون کار که بیش از یک سال و بیشتر، از استخدامشان می‌گذرد تعلق می‌گیرد.

  • شورایعالی کار در جلسه مورخ ۲۷ اسفند ۱۳۹۱ مبلغی را به عنوان پایه سنوات به مزد و حقوق کارگران اضافه کرد.

  • حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود.