• چرا شورای‌عالی کار، فوریت امر ترمیم مزد کارگران را درک نمی‌کند و حتی در گفتمان‌سازی از ادبیات جایگزین مانند «جبران قدرت خرید از دست رفته» استفاده می‌کند، عباراتی که می‌تواند به معنای راهکارهای جایگزین منهای افزایش دستمزد باشد.

  • نماینده کارگران در شورای‌عالی کار درباره جلسه شورای‌عالی کار گفت: امنیت شغلی و ساماندهی قراردادهای موقت بررسی شد.

  • یک فعال کارگری گفت: بستن قرارداد یک ماهه با کارگر توهین به کارگر است. در حالیکه حتی قرارداد اجاره خانه نیز یک‌ساله بسته می‌شود، کارفرمایان با نیروهای ده – بیست ساله‌ خود قرارداد سه ماهه می‌بندند.

  • این عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی گفت: حقوق شاغلان دستگاه‌های مختلف طبق قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس امتیاز محاسبه می‌شود از این رو سه هزار امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در نظر گرفته شده که یک نوع فوق العاده است که در سال‌های آینده هم حفظ خواهد شد و ممکن است تحت عنوان ترمیم حقوق کارکنان درصدی افزایش نیز همه ساله داشته باشد.

  • یک فعال حوزه کار با تاکید بر ترمیم حقوق و دستمزد کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی، از آغاز واریز معوقات بازنشستگان سایر سطوح مزدی خبر داد و گفت: معوقات ظرف پنج ماه از آبان تا اسفند به حساب بازنشستگان واریز می‌شود.

  • کارشناس قانون کاردرباره نحوه اطلاع از سخت و زیان آور بودن شغل گفت:متقاضی می تواند به اداره کار محل خود مراجعه کند، در صورتی که شغل شما جزو مشاغل گروه ب باشد، به وی اطلاع خواهند داد.

  • حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۱ با پیشنهاد دولت، موافقت مجلس و تایید شورای نگهبان دوباره افزایش یافت اما تکلیف افزایش حقوق کارگران چه می شود؟

  • حسن صادقی گفت: کارگران و تمام مردم مالیات می‌دهند تا دولت سفره ابواب جمعی خود را رنگین‌تر کند؛ تضاد منافع کارگران با فرادستان و تصمیم‌سازان سابقه طولانی دارد، درواقع تقریباً همیشه کارگران را از ترمیم‌های معیشتی کنار گذاشته‌اند.

  • عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار با بیان اینکه احتمال افزایش حقوق کارگران وجود دارد، اظهار کرد: قانون هیچ منعی برای افزایش حقوق کارگران برای یک یا چند بار در سال لحاظ نکرده و طبیعی است که حقوق کارگران نیز قابلیت افزایش دارد.

  • با ابلاغ حق مسکن، کارفرمایان موظف به پرداخت مابه‌التفاوت در آبان هستند.