میزان عیدی ۱۴۰۴ کارگران و کارمندان اعلام شد

مهاجرانی سخنگوی دولت گفت: ۱۵همت به عنوان کمک معیشت در نظر گرفته شده است. مشکلی از جهت تامین نیاز‌های اساسی مردم در ماه مبارک رمضان و نوروز وجود ندارد.

سقف و کف عیدی کارگران اعلام شد

بر اساس قانون، حداقل عیدی ۲ برابر پایه حداقل دستمزد و حداکثر ۳ برابر این عدد است.

۱۴ میلیون تا روزهای آینده برای کارگران تامین اجتماعی واریز می شود/ جدول دریافتی ها را اینجا ببینید

در سال ۱۴۰۳ حداقل عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان اعلام شده است.

عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ اعلام شد + جدول

میزان عیدی کارگران بر اساس تعداد ماه کارکرد آنها در سال ۱۴۰۳ مشخص شده است.

رقم دقیق حداقل عیدی کارگران مشخص شد

​در شرایط اقتصادی کنونی، برخی کارفرمایان به دلیل مشکلات مالی و کاهش درآمدها، اعلام کرده‌اند که پرداخت به‌موقع عیدی با دشواری‌ مواجه است. در حالی که جامعه کارگری نیز به دلیل تورم بالا و افزایش هزینه‌های زندگی، نیازمند دریافت این مبلغ در زمان مقرر است.

سورپرایز جدید دولت درباره عیدی کارگران

طبق مصوبه شورای عالی کار، عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ حداقل دو برابر حداقل دستمزد تعیین شد.

کارگران در اسفند ماه ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان واریزی دارند

حداقل دستمزد کارگری طبق جلسه سه‌جانبه نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت در سال جاری به‌طور ماهانه ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان تعیین شد.

واریز ۲۱ میلیون تومان عیدی برای کارگران

مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۳ به‌این ترتیب در کمترین حالت ممکن ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان است و با تشخیص کارفرما این عدد می‌تواند تا ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان متغیر باشد.

مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۴ مشخص شد

«سید حمید پورمحمدی» در مورد روش افزایش حقوق کارکنان در سال آینده گفت: ابتدا باید بررسی کنیم که چه میزان منابع مالی در دسترس داریم و همچنین نیاز واقعی و حقوقی که همکاران، کارمندان دولت و بازنشستگان مستحق آن هستند، چقدر است.

جدول رقم عیدی کارگران منتشر شد/ ۲۱ میلیون در اسفند واریز می شود

اگر علاقه زیادی به انجام محاسبات دارید، خیلی ساده و به توجه به نکات زیر می‌ توانید مقدار دقیق عیدی سال 1403 هر کارگر مشغول به کار را محاسبه کنید. اما بدانید که توضیحات ذکر شده، بر اساس موارد مصوب کلی هستند و ممکن است در برخی کارگاه‌ ها با توجه به شرایط کار و توافق بین کارگر و کارفرما بیشتر یا کمتر باشد.