میزان عیدی کارگران بر اساس تعداد ماه کارکرد آنها در سال ۱۴۰۳ مشخص شده است.
در شرایط اقتصادی کنونی، برخی کارفرمایان به دلیل مشکلات مالی و کاهش درآمدها، اعلام کردهاند که پرداخت بهموقع عیدی با دشواری مواجه است. در حالی که جامعه کارگری نیز به دلیل تورم بالا و افزایش هزینههای زندگی، نیازمند دریافت این مبلغ در زمان مقرر است.
طبق مصوبه شورای عالی کار، عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ حداقل دو برابر حداقل دستمزد تعیین شد.
حداقل دستمزد کارگری طبق جلسه سهجانبه نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت در سال جاری بهطور ماهانه ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان تعیین شد.
مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۳ بهاین ترتیب در کمترین حالت ممکن ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان است و با تشخیص کارفرما این عدد میتواند تا ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان متغیر باشد.
«سید حمید پورمحمدی» در مورد روش افزایش حقوق کارکنان در سال آینده گفت: ابتدا باید بررسی کنیم که چه میزان منابع مالی در دسترس داریم و همچنین نیاز واقعی و حقوقی که همکاران، کارمندان دولت و بازنشستگان مستحق آن هستند، چقدر است.
اگر علاقه زیادی به انجام محاسبات دارید، خیلی ساده و به توجه به نکات زیر می توانید مقدار دقیق عیدی سال 1403 هر کارگر مشغول به کار را محاسبه کنید. اما بدانید که توضیحات ذکر شده، بر اساس موارد مصوب کلی هستند و ممکن است در برخی کارگاه ها با توجه به شرایط کار و توافق بین کارگر و کارفرما بیشتر یا کمتر باشد.
محاسبات عیدی ۱۴۰۳ بدین صورت است که میبایست ۶۰ روز مزد ثابت روزانه به کارگر پرداخت شود که این مبلغ به ازای یکسال کامل کار میباشد و چنانچه مدت زمان کار کارگر کمتر از یکسال باشد، عیدی ۱۴۰۳ باید به نسبت مدت کارکرد به وی پرداخت گردد. اما حداقل و حداکثر آن مطابق با ۶۰ روز حداقل دستمزد اداره کار و ۹۰ روز حداقل دستمزد اداره کار به ازای یکسال کار کامل میباشد.
براساس پیوست بخشنامه تهیه بودجه سال ۱۴۰۴، مقرر شده است سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافهکار کارکنان در بودجه سال ۱۴۰۴ حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافهکار در سال ۱۴۰۳پیشبینی شود.
حسن ایزدان اعلام کرد: انتظار داشتیم مدیرعامل تامین اجتماعی بیش از اینها برای بازنشستگان عیدی پایان سال در نظر بگیرد.