مبلغ عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران؛ حداقل عیدی ۱۴میلیون/ جدول و فرمول محاسبه

محاسبات عیدی ۱۴۰۳ بدین صورت است که می‌بایست ۶۰ روز مزد ثابت روزانه به کارگر پرداخت شود که این مبلغ به ازای یکسال کامل کار می‌باشد و چنانچه مدت زمان کار کارگر کمتر از یکسال باشد، عیدی ۱۴۰۳ باید به نسبت مدت کارکرد به وی پرداخت گردد. اما حداقل و حداکثر آن مطابق با ۶۰ روز حداقل دستمزد اداره کار و ۹۰ روز حداقل دستمزد اداره کار به ازای یکسال کار کامل می‌باشد.

اعلام مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان برای سال۱۴۰۴

​براساس پیوست بخشنامه تهیه بودجه سال ۱۴۰۴، مقرر شده است سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه‌کار کارکنان در بودجه سال ۱۴۰۴ حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه‌کار در سال ۱۴۰۳پیش‌بینی شود.

فیش حقوق و عیدی بازنشستگان تامین آمد؛ واریز ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان

حسن ایزدان اعلام کرد: انتظار داشتیم مدیرعامل تامین اجتماعی بیش از این‌ها برای بازنشستگان عیدی پایان سال در نظر بگیرد.

زمان و مبلغ پرداخت عیدی کارگران مشخص شد

یک فعال کارگری در مورد زمان پرداخت عیدی کارگران گفت: معمولاً عیدی کارگران اسفند ماه پرداخت می‌شود، البته منعی ندارد که با حقوق بهمن نیز پرداخت شود، اما مهلت قانونی برای عیدی همان اسفند ماه است.

زمان واریز عیدی ۱۶میلیونی کارگران

​رقم عیدی امسال کارگران مشخص شده است اما هنوز خبری از واریز عیدی و پاداش پایان سال نیست.

زمان پرداخت پرداخت عیدی و پاداش کارگران

​رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرد و گفت: کارفرمایان نباید عیدی کارگران را به سال بعد موکول کنند و در صورت امکان با حقوق بهمن ماه عیدی را به دست کارگرانشان برسانند.

مبلغ عیدی کارمندان و کارگران/ این جدول واریزی شما را نشان می دهد

​بالاخره در نیمه بهمن ماه مبلغ عیدی کارمندان دولت و بازنشستگان اعلام شد و مقرر است در روزهای اتی مبلغی برابر با دو میلیون و پانصد هزار تومان به کارمندان پرداخت گردد.

جزئیات عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳/ مبالغ و فرمول محاسبه

عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران که در اسفند ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند اعلام شد. با توجه به مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲، به ترتیب ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال و ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ ریال است.

جدول مبلغ عیدی که کارگران در اسفند ۱۴۰۲ می گیرند

عیدی کارگران ۱۴۰۲ قرار است دست‌کم ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان باشد. کارفرما می‌تواند مبلغ عیدی کارگران و کارمند‌ها را تا حدود ۱۶ میلیون تومان بالا ببرد اما شیوه محاسبه عیدی کارگری به‌شکلی است که دریافتی کارگر باید نهایتا سه برابر حداقل حقوق اداره کار تعیین شود.

واریزی با این ارقام برای کارگران در آخر سال

کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.