وزیر کار و رفاه درباره تعیین حداقل حقوق و دستمزد اظهار کرد: تیمهای کارشناسی با شاخصهای متعدد و متنوعی که قانونگذار پیشبینی کرده است شاخصها را بررسی میکنند.
نماینده کارگران در شورایعالی کار از برگزاری اولین جلسه شورایعالی کار از هفته آینده خبر داد و گفت: ما بهدنبال این هستیم که بحث سبد معیشت محاسبه و تعیین شود و سپس برای ورود به مزد در شورایعالی کار برویم.
کارشناس بازار کار با اشاره به تعیین حقوق کارمندان میگوید: دیدیم که رقم بالای ۴۱، ۴۲ درصد براساس حداقلی که کمیسیون تلفیق و دولت براساس توافق در کمیسیون تایید کردند، قطعی شده است. یعنی کارگران بدانند که افزایش حداقل دستمزد بیش از ۴۴، ۴۵ درصد امسال خواهد بود.
بر اساس مصوبات دیروز کمیسیون تلفیق مجلس، حداقل حقوق برای سال آینده ۷ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان تعیین شد؛ مبلغی که حتی برای پرداخت به سربازان متاهل هم پرداخت خواهد شد.
در کمیسیون تلفیق بودجه در مورد درصد و مکانیسم افزایش حقوق دولتیهای شاغل و بازنشسته تصمیمگیری خواهد شد.
آصفری در پاسخ به این سوال که آیا حقوق کارگران در سال آینده افزایش تا مرز ۱۲ تا ۱۳ میلیون را در پیش خواهد داشت یا خیر، گفت: در حال حاضر با اعمال حقوق اضافه کاری و مجموعه مزایایی که در نظر گرفته میشود این مبلغ پرداختی وجود دارد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه در جلسه کمیته دستمزد به نتیجه نهایی نرسیدیم گفت: بررسی کارشناسی را درباره تعیین عدد و رقم ادامه می دهیم, سبد معیشت باید منطقی تر از سال های قبل تعیین شود.
افزایش سن بازنشستگی، تغییر مبنای محاسبهی مستمری و کاهشِ معافیتهای مشاغل سخت و زیانآور هر سه راههایی هستند که برای خروجِ صندوقهای بیمه اجتماعی از بحران پیشبینی شدهاند اما این اصلاحات اوضاع کارگران را سختتر از همیشه خواهد کرد.
عیدی در نظر گرفته شده برای کارمندان و کارگران حقوقبگیر زیر نظر قانون کار در نوروز ۱۴۰۲، بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است.
میزان پرداختی عیدی کارمندان نباید از ۶۰ روز دستمزد کمتر و از ۹۰ روز دستمزد بیشتر باشد.طبق قانون کار، کارگرانی که کمتر از ۱۲ ماه (یعنی از ۱ تا ۱۱ ماه) سابقه پرداخت حق بیمه دارند و مالیات بر حقوق آنها نیز پرداخت شده است، مشمول عیدی پایان سال هستند. البته این افراد از حداقل عیدی تعیین شده، مبلغ کمتری را دریافت میکنند.